Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Краткое содержание

КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подходу к управлению под названием «Радикальная прямота».

Вы узнаете о принципах оптимального управления командой на основе полной откровенности. Такой метод позволяет вовремя обнаружить и решить проблему, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы.

КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ:

• скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;

• правильно формулировать критику и похвалу;

• вдохновлять каждого сотрудника на результат;

• добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

В нашей библиотеке Вы имеете возможность скачать книгу Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности Ким Скотт или читать онлайн в формате epub, fb2, pdf, txt, а также можете купить бумажную книгу в интернет магазине партнеров.

Последние отзывы читателей

23.01.2024 03:13
0 +1 -1
интересные подходы Google и Apple. есть над чем задуматься руководителям. Не всё можно сразу применить в жизни, но надо пробовать. Это точно приведёт у улучшению результатов.
16.04.2021 08:47
0 +1 -1
мне книга очень понравилась. Рассказано все на простом и понятном языке. Многое из этой книге дало представление о будущем и как быть хорошим боссом.
19.10.2020 08:22
0 +1 -1
Из принципа дочитываю все книги которые начинаю читать от корки до корки. Эта книга была одна из самых трудных. Много полезной информации, но в основном растянуто до нельзя.
13.03.2024 06:25
-1 👎 +1 -1
Это первая из книг по менеджменту, которую мне захотелось перечитать сразу же после окончания.
Это первая из книг по управлению, которую я поняла и которую могу (МОГУ!) применить. И я точно знаю, что поможет. Однозначно.
И поэтому первая рецензия на эту книгу с 1 звездой меня просто убила.
Кажется я знаю секрет. Это - автор -женщина. И несмотря на то, что все ее подходы о человеческом менеджменте пришли из чисто мужских IT компаний, учили ее большей частью мужчины -менеджеры, но это такой Гугловский подход, т.е. человеческий. Который у нас выглядит как слабость. Как женский. тип управления. И людям ждущим "упал-отжался-уволен" не понятен совершенно.
И это очень чувствуется на нашей территории. Не могу представить, что б ее прочел наш управляющий директор. )) Хотя он вполне нормальный мужик. И управленец превосходный.
Ну и типаж компаний. Моя команда это не финансы, не продажи, мы не совсем "офисный планктон", а вполне демократичная, креативная и в теории свободолюбивая сфера деятельности, очень похожая на IT -разработку, но без компов. Поэтому книжки типа Фридмана и Ко далеки невероятно. Вообще не понятно о чем он, т.к. нет многих явлений , о чем он пишет, подход иной к людям, задачи другие. А тут - почти все близко. Или хотя бы понятно.
28.03.2020 05:02
-1 👎 +1 -1
Боги – лучшие из людей. Спасибо Ким Скотт за прекрасную и жизнеутверждающую книгу. Перечень причастных к процессу создания данного текста, напоминая длинные списки Джойса, вдохновляет и дарит надежду на то, что радикальная прямота, самоотверженный труд, достоинство и человечность спасут мир! Об этом книга.
18.10.2023 01:30
-1 👎 +1 -1
90% времени автор нам напоминает, что она работала в Эппл и Гугл. Очень рад за нее. Ценных мыслей буквально крупицы. Приходится их выискивать между фамилиями и должностями людей с которыми автор работала в Эппл и Гугл. Там кстати и на обложке так и написано: от экс-руководителя в Эппл и Гугл.

Оставить отзыв: