Читать онлайн Аттестационные тесты с ответами. Внешнее и внутреннее консультирование бесплатно
Управленческий консалтинг. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы. Тесты
Тест 1. Внутренние консультанты работают в …
научно-исследовательском институте
ассоциации консультантов
консультирующей организации
организации-клиенте
Тест 2. Внешние консультанты не могут работать в …
научно-исследовательском институте
ассоциации консультантов
организации-клиенте
консультирующей организации
Тест 3. Основной недостаток внутреннего консультирования – это:
соподчинение внутренних консультантов внешним
наличие слишком большого объема информации о внутренних процессах организации
нежелание перенимать опыт
консультанты не имеют опыта работы в других отраслях
Тест 4. Отношение друг к другу внешних и внутренних консультантов:
соподчинения
сотрудничества
ни в каком
Тест 5. Соответствие консультанта и его обязанностей
получает постоянную заработную плату в компании —
составляет «штабную» подсистему компании —
оказывает консультационные услуги —
оказывает услуги на основании договора —
гонорар выплачивается за конкретный проект —
внутренний консультант
внешний консультант
Тест 6. Внешние консультанты – это …
специалисты по экономике и управлению, занятые в штате той или иной организации
сотрудники внешних учреждений
независимые консультационные фирмы или индивидуальные консультанты, оказывающие услуги клиентам на основе соответствующего договора
Тест 7. Контроль клиента за работой консультанта необходим и способствует эффективности сотрудничества.
да
нет
Тест 8. Основное преимущество внешнего консультирования – это …
владение большим количеством информации для проведения аналитических работ в определенной области
консультант всегда «под рукой» у руководителя
использование стандартных, унифицированных схем и методик консультирования
знание внешней среды
Тест 9. Вид деятельности по консультированию, в котором обязательно участвует клиент:
сбор данных и приведение их в форму, удобную для консультанта
подготовка консультационного отчета
обучение консультанта в процессе консультирования
Тест 10. Экспертное, процессное и обучающее консультирование представляют собой …
предмет консультирования
объекты консультирования
виды консультирования
Ответы на Тесты
Тест 1. Внутренние консультанты работают в …
Ответ: организации-клиенте
Тест 2. Внешние консультанты не могут работать в …
Ответ: организации-клиенте
Тест 3. Основной недостаток внутреннего консультирования – это:
Ответ: консультанты не имеют опыта работы в других отраслях
Тест 4. Отношение друг к другу внешних и внутренних консультантов:
Ответ: сотрудничества
Тест 5. Соответствие консультанта и его обязанностей
получает постоянную заработную плату в компании —
Ответ: внешний консультант
составляет «штабную» подсистему компании —
Ответ: внешний консультант
оказывает консультационные услуги —
Ответ: внешний консультант и внутренний консультант
оказывает услуги на основании договора —
Ответ: внутренний консультант
гонорар выплачивается за конкретный проект —
Ответ: внутренний консультант
Тест 6. Внешние консультанты – это …
Ответ: независимые консультационные фирмы или индивидуальные консультанты, оказывающие услуги клиентам на основе соответствующего договора
Тест 7. Контроль клиента за работой консультанта необходим и способствует эффективности сотрудничества.
Ответ: да
Тест 8. Основное преимущество внешнего консультирования – это …
Ответ: владение большим количеством информации для проведения аналитических работ в определенной области
Тест 9. Вид деятельности по консультированию, в котором обязательно участвует клиент:
Ответ: сбор данных и приведение их в форму, удобную для консультанта
Тест 10. Экспертное, процессное и обучающее консультирование представляют собой …
Ответ: виды консультирования
Список литературы
Абдурахманова Р. Р. Развитие финансового консалтинга в эпоху цифровизации / Р. Р. Абдурахманова // Труд и социальные отношения. – 2020. – Т. 31, № 6. – С. 105-112.
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 2006.