Читать онлайн Работать Нельзя Ждать. Как выбраться из толпы и получить работу бесплатно
© Наталья Кретова, 2026
© Интернациональный Союз писателей, 2026
Введение
Здравствуйте. Меня зовут Наталья Кретова. Можно сказать, что в плане карьеры мне повезло. Мой более чем двадцатилетний опыт в области управления персоналом начался в крупном интернет-проекте Port.ru. С течением времени он был реорганизован в гигант Mail.ru. Далее мой карьерный путь и достижения связаны с такими компаниями, как «Сибинтек», «Техснабэкспорт», «Ру-Ком», «Римера», и другими. Таким образом, у меня была возможность придумывать и реализовывать различные проекты и программы по управлению персоналом, находясь в периметре крупных компаний – лидеров рынка. А в процессе работы мне пришлось соприкоснуться с разными стилями управления компаниями и стратегиями продвижения их товаров на рынке, от «голубых» до «алых»[1] океанов, со всеми их особенностями и тонкостями «организационной и бизнес-души».
Многолетняя практика карьерного консультирования подарила мне бесценную коллекцию наблюдений о том, как люди с завидным упорством умеют усложнять себе поиск работы.
За последние десять лет я написала более семи с половиной тысяч резюме (да, я их считала). Часть – с чистого листа, часть – переписывая тексты клиентов, искренне недоумевающих: почему их «блестящие» резюме месяцами не приводят ни к одному собеседованию? Как же так – ведь текст такой красивый, такой продающий…
Приходилось вмешиваться мне и аккуратно превращать эти «продающие» шедевры в действительно продающие документы.
Со временем этот опыт вылился более чем в тысячу проектов по сопровождению менеджеров и топ-менеджеров на пути к новой работе и новому этапу карьеры. Да, я видела рынок труда со всех сторон: и глазами кандидата, и глазами работодателя, и с той самой стороны, о которой обычно не пишут в мотивационных блогах.
Поэтому у вас в руках не просто книга, а практическое руководство о том, как научиться помогать себе самому, если вы подозреваете, что карьерные консультанты – не всегда единственный выход.
Здесь вы узнаете:
• как выстроить стратегию и тактику поведения на рынке труда;
• как написать резюме так, чтобы его не только открыли, но и дочитали;
• как попасть в заветную «воронку» отбора и базу перспективных кандидатов;
• какие детали решают вашу судьбу, когда работодатель выбирает между финалистами;
• и многое другое, без чего поиск работы превращается в лотерею.
Я уверена: прочитав эту книгу, вы сможете заметно упростить себе путь к новой позиции. И запомните одну важную мысль, о которой не любят говорить даже мои коллеги: плохой или хорошей работы не бывает. Бывает подходящая и неподходящая именно вам.
И напоследок – небольшой спойлер. Многие думают, что поиск работы – это игра. Ошибаются. Поиск работы – это тоже работа. Причём работа нервная, ответственная и иногда весьма утомительная.
Перед вами – не конспект, а приглашение, ироничное практическое руководство, с которого начинается ваш новый путь к работе.
Вредные советы
Если вы решили утром, что искать работу нужно, эти вредные советы затвердите назубок.
Прочитайте – и поймёте, как не надо строить поиск, чтоб дела не спотыкались, а успешно шли вперёд.
- Планы поиска работы,
- их учёт, корректировка,
- отработка действий – это
- бесполезнейшее зло.
…………………………………………………………………………………………..
- Резюме пишите длинно
- и как можно непонятней.
- Рекрутер орлиным глазом
- эту высмотрит страницу
- и потратит на прочтенье
- и, конечно, осмысленье,
- может, двадцать, лучше сорок
- драгоценнейших минут.
- А потом закроет очи,
- затоскует и завоет,
- сохранит себе на память
- в папку «нет и ни за что».
…………………………………………………………………………………………..
- А ещё, чтоб интересней
- и эффектнее смотрелось,
- смело ставьте на страницу
- копипаст из должностной.
- И совсем чтоб интересней,
- шрифт какой-нибудь красивый,
- чтобы было креативно,
- в пэдээфе и ворде.
………………………………………………………………………………………………
- Фотографию не надо
- или максимум из школы,
- чтоб «попробуй догадайся»
- про меня в шестом ряду.
………………………………………………………………………………………………
- Результатами работы
- не делитесь, схороните,
- чтобы непонятно было,
- что вы сделали руками,
- как задачи разрешили
- и каков масштаб полёта,
- а не то ещё, пожалуй,
- обзавидуются вам.
………………………………………………………………………………………………
- Про необходимость знаний
- говорить совсем излишне —
- это происки компаний,
- чтоб красиво отказать.
- И неважно, что на стройке
- хотят видеть ПГСа.
- Может, лучше СГП?
- Нет, наверно, ГПС…
- Ведь основное – это опыт, а совсем
- не сопромат.
………………………………………………………………………………………………
- Хобби тоже укажите,
- чем сложнее – тем мудрее,
- и желательно с экстримом,
- типа «Формулы-1».
- Про питомцев напишите:
- про котят и крокодилов.
- Рукоделия не надо:
- макраме не комильфо.
………………………………………………………………………………………………
- О себе всё соберите:
- все цветастые дипломы,
- шоколадные медальки
- от детсадовских времён, —
- чтобы всем понятно стало:
- вот какой вы суперклассный!
- Ну и что ж, что не по делу,
- главное ведь – всё собрал.
………………………………………………………………………………………………
- Ну зачем письмо вам это —
- сопро-води-тель-но-е?
- Не печальтесь и забудьте,
- вам ведь не до ерунды.
- Вы же золото на рынке
- или минимум Кутузов,
- про которого все знают.
- Ну а, значит, только вы!
………………………………………………………………………………………………
- Никому не говорите,
- что вы ищете работу,
- пусть по звёздочкам гадают
- и включают третий глаз.
- И, конечно, ну а как же,
- договор несут на подпись
- и пришлют такси к подъезду,
- парикмахера в квартиру
- и стилиста заодно.
………………………………………………………………………………………………
- Сайты, профили, соцсети —
- это только для забавы.
- Аватарку посмешнее,
- клоунов или собачек,
- ну а лучше – что похлеще,
- тут у каждого своё.
………………………………………………………………………………………………
- Если вас, вдруг так случится,
- пригласили на беседу,
- подготовиться ко встрече
- с рекрутером – моветон.
- Всё должно случиться быстро
- и, само собой, красиво,
- с чашкой кофе и блокнотом,
- ну а лучше с коньячком.
………………………………………………………………………………………………
- Про коллег скажите плохо,
- чтобы референс не брали,
- потому что однозначно
- зла желают и т. д.
- И не вспомнят добрым словом,
- и не скажут со слезою
- объективно и душевно,
- что такой вы молодец.
………………………………………………………………………………………………
- Про лоббизм не забываем,
- главное – занять то кресло,
- ну а в том, что «не шмогла я»,
- виноват начальник ваш.
………………………………………………………………………………………………
Если серьёзно, всё было бы смешно, если б не было так грустно.
А теперь переходим к делу.
Отзывы моих клиентов
Был у Натальи на разовой консультации. Мне сорок шесть лет, ушёл из найма, больше туда, на сто процентов загрузки, не хочу. Запрос многослойный: чтобы и волки были сыты, и овцы целы. Ну хотя бы частично. Сначала созвонились, познакомились. Мне понравилось её знание ситуации без иллюзий. Она не приукрашивает, говорит как есть. Чётко ответила: не за все мои фантазии готова взяться. Принял решение о разовой консультации. Понравилось, что к ней Наталья подготовилась серьёзно. У меня очень сложный кейс, повторюсь – многослойный запрос. Она дала структуру и своё видение, исходя из ситуации в отраслях, моего опыта. Что реально, а что нет. Понравилось, что услышала мой запрос: я не хочу в классический наём, мне нужен комплекс разных источников дохода. Предложила, что и как делать, готова взяться за упаковку личного бренда. И всё абсолютно конкретно, без «попробуем, посмотрим, что из этого выйдет», а с конкретными цифрами дохода от каждого источника и уровнем нагрузки. Если хотите чётко, по делу, без иллюзий – рекомендую.
Алексей, 09.06.2025
Однозначно могу рекомендовать Наталью как настоящего специалиста. За одну консультацию дала целый пакет рабочих инструментов, ресурсов и чёткую инструкцию к ним. И ещё дополнительно отвечала на вопросы вне моего запроса, за что отдельная благодарность ей. Обязательно обращусь повторно к данному специалисту!
Михаил, 01.03.2025
Если вы мечетесь, в ступоре или не знаете, куда двигаться, вам точно к Наталье. Очень рада, что среди большого выбора решила обратиться к такому специалисту! Я пришла к Наталье, когда не знала, что мне делать, не понимала, почему мне ни на одном рабочем месте не нравится, не понимала, почему я не расту и вообще чего хочу. Наталья осветила мне ответы на все вопросы. А это ответы, которые я искала очень давно. Наталья поняла обо мне то, чего я понять не могла, а ещё увидела меня в сфере, о которой я даже не думала. Всё очень оперативно, структурированно, понятно, чётко и без лишней воды. Всё по делу и с планом того, как действовать. Без розовых очков, но с такой поддержкой и мотивацией. После работы с Натальей я поняла, куда мне двигаться, как вырасти, какая сфера мне подойдёт. Я поняла, чего я хочу и как к этому прийти. Работа с Натальей – то, что помогает мне менять свою жизнь и идти к той жизни, которой я хочу. Наталья – профессионал с большой буквы. Благодарна, что на моём пути попался такой специалист!
Валентина, 20.11.2024
Наталья, добрый день. Наконец-то наша головная организация дала обратную связь. Сразу на заместителя не перевели, но оформили внутреннее совместительство, с тем чтобы за шесть месяцев вырасти до зама. По результатам собеседования сказали: недостаёт знания других отделов, но зато стрессоустойчивая. Считаю, что благодаря Вашим занятиям я смогла выдержать и не растеряться. Благодарю Вас за проделанную совместную подготовку! Вы вселили в меня уверенность.
Наталья, 10.10.2024
Отредактировали совместными усилиями резюме. Очень быстро выполнена работа и учтены все пожелания. Понравилось, наверное, всё: от приятной, грамотной речи до скорости ответов и их точности. Также получила бонусом сопроводительное письмо. Однозначно рекомендую.
Елена, 03.10.2024
Мне понравился профессиональный подход к структурированию резюме, я получила ответы практически на все вопросы, возникшие в связи с продвижением и стратегией поиска работы. Спасибо!
Мария, 25.09.2024
Здравствуйте! Наталья помогла мне удачно выйти из крайне сложной и стрессовой карьерной ситуации. Она не только отлично разбирается в рынке и hr-механизмах работы компаний, но и мудрый человек. Наталья, хочу сказать огромное спасибо за Ваш труд, чёткий, профессиональный и доброжелательный подход к делу и веру в меня как кандидата! Обязательно буду рекомендовать друзьям и знакомым.
Дарья, 14.09.2024
Благодарен Наталье за качественно оказанную услугу. В течение нескольких дней удалось создать универсальное резюме. Большое внимание было уделено деталям, именно поэтому резюме получилось информативным и точным. Благодаря оперативной работе Натальи я понял, как необходимо презентовать себя, понял структуру и требования к резюме. Также этому способствовали личные советы Натальи при собеседованиях.
Павел, 01.09.2024
Благодарю Наталью за проделанную работу. После того как мы поработали над моим резюме, я нашла работу на третий день. Помимо резюме, Наталья дала рекомендации, как успешно пройти собеседование. Приятно иметь дело с крутым профессионалом.
Алёна, 12.08.2024
Наталья, спасибо за высокое качество работы! К Вам – только за результатом. Редкий случай, когда только по делу, без воды и суеты, сейчас это редкость. Спасибо!
Олег, 10.08.2024
Благодарю Вас, Наталья, за прекрасно выполненную работу. Вы чётко расставили приоритеты в моих компетенциях в резюме, отделили «мух от котлет», указали пиковые точки моих возможностей и навыков. Очень рада, что обратилась к Вам. Я рекомендую Вас как отличного профессионала своего дела.
Марина, 31.07.2024
Благодарю Наталью за составленное резюме. Наталья оперативно подготовила драфт резюме, который мы с ней обсудили, внесли необходимые коррективы. Дополнительный плюс нашей работы (приятный бонус) в том, что Наталья как профессионал оценила мои сильные стороны, предложила оптимальное направление дальнейшего развития и рекомендовала действия для моего быстрого трудоустройства, так, чтобы не узнали на текущем месте работы, что для меня важно, т. к. я не хочу до момента получения предложения работы от нового работодателя поднимать вопрос увольнения на текущем месте работы.
Николай, 15.07.2024
Хотела бы выразить свой восторг и благодарность профессионализму Натальи Кретовой! Считаю, что мне очень повезло! Обращалась к Наталье по вопросу создания грамотного и привлекательного резюме в поисках определённой должности. Наталья очень быстро дала прогноз по её поиску. И точь-в-точь воплотила его в реальность. Пока не был достигнут конечный вау-результат, она не торопила меня по времени, не ограничивала во временны́х рамках, дала возможность задать все вопросы и развеять все мои сомнения и неточности. Наталья, я ОЧЕНЬ Вам благодарна за все Ваши советы и ответы с высоты Вашего опыта! Всё аргументированно и с полной конкретикой: почему выгодно и лучше так, а не так. Наталья щедро со мной поделилась множеством полезных и бесценных бонусов касательно многих моментов именно глазами работодателя. Это было для меня просто находкой! Я сделала для себя вывод, что ОДНОЗНАЧНО воспользуюсь услугами Натальи на своём дальнейшем этапе – это грамотная подготовка в прохождении собеседования, так как ощутила, что там для меня есть огромный ресурс и эффективная потенциальная помощь! Как человек в межличностной коммуникации Наталья очень располагает к себе доступностью, понятностью и какой-то спокойностью совестливости. Мне было очень комфортно работать с этим специалистом. Помимо эффективного результата по поставленной мной задаче, я получила ещё и просто высокие удовлетворённые эмоции от взаимодействия с очень ОПЫТНЫМ профессионалом, который действительно знает толк в своём деле!
Надежда, 05.07.2024
Стратегия поиска работы
Стратегия поиска работы – комплекс мер, которые позволяют соискателю быстро найти работу.
Итак, по понятным вам причинам вы решили начать поиск новой работы. Исходя из опыта, наиболее распространённые причины:
1. Изменение экономической ситуации в компании: стагнация, банкротство, ликвидация.
2. Изменение структуры управления бизнесом на уровне акционеров или топ-менеджмента компании.
3. Изменение условий оплаты труда, места работы, должности.
4. Появление в коллективе «токсичного» коллеги.
5. В целом внутренняя усталость от работы в конкретной компании. Так тоже бывает.
Как эти ситуации проявляются в обычной офисной жизни и что за этим стоит?
В процессе деятельности компания переживает взлёты и падения, и это нормально. Бывают ситуации, когда бизнес в целом переживает не лучшие времена или к управлению допускается руководитель, который совершает управленческие ошибки: делает ли он это по неопытности или намеренно, знает только акционер. Тем не менее в компании начинаются неплатежи, кассовые разрывы и прочие признаки несостоятельности и последующего банкротства.
Очевидно, что как бы хорошо вам ни было на текущем месте работы, поиск нового работодателя неизбежен, и вы выходите на рынок труда. Нужно обновлять своё резюме и начинать поиск работы.