Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Электронная книга
ISBN:
9785001691457
Жанр:
Бизнес-процессы, Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Управление бизнесом, Управление персоналом
Серии:
МИФ Бизнес
Год издания:
2020 год.
Скачивание в:
FB2
EPUB
PDF
TXT
Краткое содержание
Впервые историю Netflix рассказывает ее СЕО, Рид Хастингс. Он утверждает, что в гиганта развлекательной индустрии компания превратилась благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа – свобода и ответственность, а вместе они позволяют Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире.
Из книги вы узнаете, как формировалась уникальная культура Netflix, что думают о ней сотрудники компании и что означают свобода и ответственность на практике.
В нашей библиотеке Вы имеете возможность скачать книгу Никаких правил. Уникальная культура Netflix Рид Хастингс или читать онлайн в формате epub, fb2, pdf, txt, а также можете купить бумажную книгу в интернет магазине партнеров.
Последние отзывы читателей
07.11.2024 02:11
Артур Вафин
Про Нетфликс и какие то продюсерские секреты вы здесь не найдет. Чисто про корпоративную культуру компании, что впросем тоже очень интересно.
09.10.2024 04:22
amanych
Потрясающая книга. Материал системный, без «воды». Объем книги оптимальный, а скорее идеальный. Идеи и кейсы не повторяются, грамотно изложены. Книга даёт очень позитивный вектор размышлений по всем аспектам управленческой деятельности, начиная от стратегии и до операционных задач. Конечно не получится все внедрить в наших реалиях, но главное, что прочтение дает направление для совершенствования.
11.07.2024 03:24
Александр Братко
немного скептически относился к книге, но она оказалась полезной. будет полезной не только руковолитеоям , но и сотрудникам. научит правильно смотреть на роз циб руководителя с низу вверх и , возможно, избавит от страха увольнения и научит задавать правильные вопросы, что бы понимать свое положение в компании.
03.06.2024 01:26
Владимир Тимошкин
Книга оставляет сложное впечатление. Хотя все очень позитивно. Компания топит за правду, и говорит что уволит любого, кто обманывает. И тут же приводится фильм про Родченкова, на который потратили более 4 миллионов долларов, и который был не интересен, пока скандал не раздули в новостях.Ну раздули и раздули. Потом же спортивные суды сняли большую часть обвинений. Т.е. вроде как компания "за правду". Но деньги потрачены и ложь вроде как давно была.А так книжка хорошая.
11.05.2024 10:21
579619121
Есть что ддя себя подметить, но слишком много воды. Читать нужно только выводы в конце каждой главы.Это книга отлично подойдет рекрутерам и hr менеджерам
05.05.2024 04:12
Игорь Малышев
Книгу рекомендую, интересная управленческая парадигма, балл снизил за несколько затяную манеру изложения - дочитывал через силу
16.02.2024 11:37
User893236389
Супер-книга! Очень понравилась! Многое перекликается с книгой о ВкусВилле. Все-таки между успешными компаниями есть много общего.
17.12.2023 08:57
User31848-21
Отличная книга. Иначе начинаешь смотреть на бизнесХорошо расширяет сознание и кругозор. Легко написано. Нет воды. Много примеров
14.09.2023 04:12
mf_75234101564600540
Отличная книга, которую посоветовали на работе. По сути, крутой план по тому, как перестроить корпоративную культуру и распределить больше ответственности
